7月24日下午，中共徐州市委常委、組織部部長戴敏捷和市政協(xié)副主席張農(nóng)領(lǐng)銜督辦民建市委會集體提案——《關(guān)于抓好引才工程、大力發(fā)展高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的提案》。該提案是2024年度民建市委會（委員）提出的被確定為市領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜督辦的4件市政協(xié)重點提案之一。

重點提案辦理協(xié)商會在市行政中心市政協(xié)機關(guān)616會議室召開，會議由市政協(xié)副主席張農(nóng)主持。會上，民建市委會副主委康建榮代表提案者作提案情況說明；提案辦理單位中共市委人才辦、市教育局、市科技局、市工信局、市人社局負責(zé)人分別介紹提案辦理情況；民建界別市政協(xié)委員李培光、史周華、周永光、朱雨辰、楊恩意分別在協(xié)商階段發(fā)言；會議還對提案質(zhì)量和提案辦理質(zhì)量進行了雙向評價。

康建榮副主委在作提案情況說明時表示，《關(guān)于抓好引才工程、大力發(fā)展高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的提案》是民建市委會經(jīng)過出題選題、評審立項、深入調(diào)研、反復(fù)論證形成的一份調(diào)研成果。人才是第一資源，目前各地都非常重視人才工作，逐步完善多層次人才政策體系。前三年徐州市也實施了引才工程，人才服務(wù)機制和市場化體系不斷完善，率先組建江蘇省首家區(qū)域性人才集團——淮海人才集團有限公司，成功打造全省“最全要素”省級淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。但調(diào)研中發(fā)現(xiàn)人才供需方面尚存在一些問題，例如：有“資源”難“轉(zhuǎn)化”，城市吸引力不強；有“牽手”欠“融合”，校地合作不深入；有“總量”缺“質(zhì)量”，供給需求不匹配。該提案從做大經(jīng)濟蛋糕解決“招人難”問題、激發(fā)企業(yè)動力解決“引才難”問題、加大人才培育解決“用人難”問題、打造人才生態(tài)解決“留人難”問題等方面提出意見建議。

該提案質(zhì)量得到了與會市領(lǐng)導(dǎo)、提案辦理單位和市政協(xié)委員的高度評價。中共市委常委、組織部部長戴敏捷在總結(jié)講話中表示，民建市委會提出的此件提案切合徐州人才工作實際，全面、精準、客觀地反映了人才供需矛盾問題，提出的建議也很有針對性、合理性。他還對相關(guān)部門的提案辦理工作給予了充分肯定，并對相關(guān)工作作出了部署安排。

市政協(xié)教衛(wèi)體委副主任周遠，市政協(xié)提案委辦公室、市政協(xié)教衛(wèi)體委辦公室、民建市委會辦公室負責(zé)人等參加提案辦理協(xié)商會。

據(jù)悉，7月9日上午，中共徐州市委常委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長畢于瑞和市政協(xié)副主席王海永已領(lǐng)銜督辦民建市委會另外一件集體提案——《關(guān)于助企紓困解難促進我市民營經(jīng)濟高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的提案》。

（民建徐州市委會辦公室）